多地调整最低工资标准和企业工资指导线,你的工资涨了吗?

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2018-09-22

  在部省联席会议上,陈宝生充分肯定了广东教育工作围绕答好中央命题、时代议题、教育难题、社会话题、发展主题,为全国教育改革发展探索了新路子、创造了可复制推广的新经验。希望广东立足新时代教育发展实际,针对经济社会发展需求,围绕建设教育强国、强省的目标集中发力,办好质量度新四件事,始终坚持正确办学方向,千方百计优化增量,牢牢把握时代新需求,努力发展公平而有质量的教育。希望下一步部省不断完善统分结合的合作机制,坚持守正创新推进教育发展改革,努力办好人民满意的教育。马兴瑞表示,省委、省政府高度重视教育工作。广东将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实习近平总书记参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话精神,对照四个走在全国前列要求和全面建成小康社会的目标任务,在教育部的具体指导下,抢抓建设粤港澳大湾区的重大机遇,深化教育体制综合改革,着力解决人民日益增长的优质教育需求和教育发展不平衡不充分之间的矛盾,推动教育高质量发展,为实现四个走在全国前列提供坚实的人才保障和智力支持。

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  同时,对土地实行轮作,提高了辣椒种植的病虫害防御能力。耿广东说,如今的杂交辣椒适应能力和抗病虫害能力较强,一亩能收5000斤到7000斤,比过去每亩产量提高了3000多斤。

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    《报告》显示,全国大数据发展逐步形成了以8个国家大数据综合试验区为引领,京津冀区域、长三角地区、珠三角地区、中西部地区四个集聚区域发展的格局。  《报告》显示,广东大数据发展指数为,位列第一;北京紧随其后,指数为;上海第三,指数为。“排在后面的可能仅仅不到20,应该讲大数据产业的发展差距非常明显。

  新华网北京8月1日电(于子茹)今年以来,各地陆续调整最低工资标准和企业工资指导线。

从各地公布的信息来看,有10多个省份发布了调整的最低工资标准;同时,多地也陆续出台2018年企业工资指导线,各地平均涨幅超过7%。   6省份月最低工资标准突破2000元  据公开数据统计,截至7月31日,今年以来已有上海、广东、山东、新疆、四川、江西、广西、云南、西藏、辽宁、北京、江苏、河南等十余省份上调了最低工资标准。 最低工资标准上调后,上海的最低工资标准已达2420元,暂居各省份首位;而广西最低工资标准上调幅度最大,最高上调280元。   最低工资标准上调后,目前,上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6省份月最低工资标准已突破2000元。   其中,上海月最低工资标准2420元,为全国最高;深圳次之,月最低工资标准为2200元;北京第三,月最低工资标准为2120元;广州紧随,月最低工资标准为2100元;天津月最低工资标准去年首次突破2000元大关,达到2050元;浙江省的杭州、宁波、温州三个城市月最低工资标准均为2010元。   由于各地经济发展水平、工资与物价水平差别较大,最低工资标准不仅省份之间差距较大,即便是一个省份内,其标准也不一样。   比如,四川省整后的月最低工资标准分为三档,第一档为1780元,与上海的2420元相比,相差了640元;而在广东省,广州的最低工资标准为2100元,而韶关、河源、梅州、汕尾等11地执行第四档标准,月最低工资标准仅为1410元,不足广州市的70%。

  多地调整企业工资指导线平均涨幅超过7%  除了上调最低工资标准,上海、山东、山西、四川、内蒙古等省份也在调整企业工资指导线。   所谓企业工资指导线,是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。

  从已公布的工资指导线来看,多省份的基准线上升均保持在7%以上。 其中,上海的平均线为8%,下线为3%;山东的上线为11%,基准线为7%,下线为3%;内蒙古的基准线为7%,预警线为10%,下线为%;山西的基准线为%,上线为%,下线为4%。

  公布企业工资指导线,是否意味着强制要求企业给员工涨工资?  据悉,工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,并不具备强制约束力,但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。   虽然工资指导线并不具备强制性,但一些地方在通知中明确了涨薪时间表。 例如,山东提出,企业应在政府发布工资指导线30日内,与职工开展工资集体协商,制定工资调整实施方案,并向人力资源社会保障部门备案。   有的地方工资指导线有所上调,也有地区的工资增长指导线下调。

例如,与往年相比,山东基准线从%降至7%,上线从12%下调至11%,下线与去年持平。

  企业工资指导线下降,是不是意味着工资会进入负增长?报道显示,只要三条指导线基准线、下线、上线都不是负数,就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。